Kun hver tredje private arbejdsplads beskæftiger nydanskere - til gengæld er de mere populære end deres leverpostejsfarvede kolleger.
23. april 2011, 07:22
Søren, Peter og Sanne er der mange af. Men ikke så mange, der hedder Mahmoud, Yunus og Fatima: Kun hver tredje private arbejdsplads har ansat nydanskere. I det offentlige er antallet 50 procent. Det viser en undersøgelse, som jobportalen Ofir.dk har foretaget i samarbejde med IFO, Instituttet for Opinionsanalyse, blandt 529 chefer med personaleansvar.
»Det er positivt, at de offentlige virksomheder er godt med, da de ofte har haft ry for at være for dårlige til at ansætte nydanskere,« siger Torben Møller-Hansen, der er direktør i Foreningen Nydansker til Søndagsavisen.
Han mener, at flere virksomheder har nydanskere ansat, fordi man ikke længere ser nydanskere som en speciel gruppe, der skal tages ekstra hensyn til.
De virksomheder, der har ansat nydanskere, er meget tilfredse med deres indsats. Faktisk er de mere tilfredse med nydanskernes arbejdsmoral og indsats end de etniske danskeres.
»Det falder godt i tråd med tidligere tal og viser, at vi har fokus på integration,« siger Torben Møller-Hansen og uddyber:
»Vi tager ikke frygten med ind på arbejdspladsen. Her ser vi kun på arbejdsindsatsen.«
Dansk Folkeparti har i forbindelse med regeringens såkaldte 2020-plan sat fokus på, at flere nydanskere skal i arbejde, således at vi kan opretholde velfærdssamfundet, som vi kender det i dag.
»DFs tanker er ganske fornuftige. Vi får brug for alle hænder fremover. Og det er nu, at vi skal være klar til at gøre en ekstra indsats for at få flere nydanskere i arbejde,« siger direktøren i Foreningen Nydansker.
»Den integration, der lykkes allerbedst, er den, der sker på arbejdet,« fastslår Torben Møller-Hansen over for Søndagsavisen.
Berlingske Forum - Skriv kommentar
Husk: Hold en god tone i debatten