Del : SMS
Berlingske Business

Vi orker ikke at rejse ligelønssager

ligeløn
Foto:

Lang sagsbehandling og frygt for repressalier er nogle af de barrierer, der gør, at mange på forhånd opgiver at føre en ligelønssag, viser ny rapport.

Artiklen fortsætter under annoncen

Gider jeg, at min arbejdsgiver skal se skævt til mig? Orker jeg at have fuldtidsarbejde og sagsanlæg på samme tid? Nej. Og desuden kender jeg ikke mine kollegers lønninger, da det ikke er noget, vi taler om.

En række barrierer betyder, at langt de fleste af os ikke orker at rejse en ligelønssag. Det skriver djøfbladet.dk på baggrund af rapporten »Erfaringer fra ligelønssager - en interviewundersøgelse af klagerens perspektiv«, som Kenn Warming, ph.d. og specialkonsulent i Institut for Menneskerettigheder, og kollegaen Kirsten Precht står bag.

Løn

De seneste 14 år har Ligestillingsnævnet således afgjort 31 sager om ligeløn, mens et mindre antal domme er afgjort ved domstolene. Dertil kommer nogle få kendelser fra faglige voldgiftsretter og et ukendt antal faglige forlig.

Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd (SFI) er der en såkaldt uforklarlig lønforskel mellem mænd og kvinder på mellem fire og syv procent på det danske arbejdsmarked. Den uforklarlige forskel er den, som står tilbage, når der er taget højde for anciennitet, uddannelse, titel med videre.

Hos Djøf får man jævnligt spørgsmål om ligeløn. Men mangel på dokumentation betyder, at det sjældent fører til en sag, fortæller lønforhandlingschef Helene Rafn.

»Det er alt andet lige nemmere at dokumentere, hvis du står ved et samlebånd. Når du som djøfer skal føre en sag, skal du kunne dokumentere, at der er en lønforskel, som kun kan relateres til dit køn. Og det betyder, at alt andet skal kunne udelukkes,« siger hun til djøfbladet.dk.

»Det vil - sat på spidsen - betyde, at du kun kan sammenligne, hvis du har to cand.merc.er med samme anciennitet, der begge arbejder i en analyseafdeling med de samme opgaver, har et identisk CV og leverer lige meget,« siger Helene Rafn.

pix_mænd

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere