Del : SMS
Berlingske Business

»Vi har indset, at vi må gå mere radikalt til værks«

aaa
Det syriske ægtepar Rania og Osama er i praktik i Grundfos' finansafdeling i Bjerringbro. Foto:

Rania og Osama Alola er langtfra de eneste flygtninge, der er i praktik i Viborg. Den midtjyske kommune har ændret kurs, efter at andelen af selvforsørgende flygtninge i området er faldet fra 30 procent i 2012 til ti procent i 2015.

Artiklen fortsætter under annoncen

I Viborg Kommune venter de ikke på, at politikere og arbejdsmarkedets parter får sat sig til mødebordet i forbindelse med trepartsforhandlingerne og finder løsningen på at integrere flygtninge på det danske arbejdsmarked.

I lighed med flere andre kommuner, heriblandt Silkeborg og Frederiksberg, har Viborg skiftet integrationsstrategi.

Viborg Kommune modtog sidste år 205 flygtninge, fortrinsvis fra Syrien og Eritrea. Hertil kommer familiesammenførte. I år er kvoten foreløbig sat til 384 flygtninge.

Grundfos

For tre år siden, inden den store flygtningestrøm, var omkring 30 procent af flygtningene i Viborg Kommune i arbejde efter to år. I dag er det omkring ti procent

»Det hænger sammen med, at vi har fået langt flere flygtninge, men først for nylig har fået flere ressourcer til at løse opgaven med de mange flygtninge. Derfor har vi indset, at vi må gå mere radikalt til værks og gøre det anderledes,« siger Charlotte Burvil, arbejdsmarkedschef i Viborg Kommune.

Vejen frem i Viborg er at få flygtningene så hurtigt ud i praktik som muligt samtidig med, at de lærer dansk. Det er en strategi, som kommunen for alvor gik i gang med sidste år, og som har betydet, at kommunen har ansat flere jobkonsulenter til at skabe kontakt til virksomhederne.

SYRIA-CONFLICT-ALEPPO

I øjeblikket er i alt cirka 80 flygtninge i virksomhedspraktik, heraf i alt 20 hos Bilka i Viborg, mens 19 indtil videre er i praktik hos Grundfos, som er på vej med flere praktikpladser.

Skal lære lidt dansk på forhånd

Virksomhedspraktik kaster ikke altid et fast job af sig i praktikvirksomheden, men er med til at afklare flygtningenes reelle arbejdskompetencer og kvalifikationer og give dem erfaring og træne sproget.

»Samarbejdet med virksomhederne bliver bedre og bedre. Der er masser af potentiale både hos flygtningene og hos virksomhederne, som vi ikke har gjort nok for aktivt at udnytte. Det handler også i høj grad om den måde, vi går til virksomhederne på. Vi skal ikke komme med hatten i hånden og sige, at vi ikke har noget at tilbyde. Vi må tale vores ledige op. Hvis vi ikke selv tror på det, så er det helt sikkert, at virksomhederne heller ikke tror på det. Vi må tænke, at vi har gode varer på hylden,« siger Charlotte Burvil.

Flygtninge på Lesbos, Grækenland

Blandt barriererne for at få flygtninge hurtigt ud i arbejde eller praktik fremhæver Charlotte Burvil bureaukrati og krav om overdokumentation – og så ikke mindst sproget.

Selv om debatten i øjeblikket drejer sig om, at flygtninge skal i arbejde, allerede inden de kan dansk, står Viborg Kommune fast på, at flygtningen skal have et minimum af intensiv danskundervisning, inden de kommer ud i en virksomhed.

»En af forudsætningerne for, at et praktikophold i en virksomhed bliver en succes, er, at flygtningene kan en lille smule dansk på forhånd. Ellers bliver opgaven for tung for de fleste virksomheder, og så bliver det ikke godt for nogen af parterne. Det er den melding, vi får fra arbejdsgiverne,« siger Charlotte Burvil, som understreger, at alle, der kan komme i job uden praktik eller opkvalificering, kommer det i Viborg.

EU-debat om dansk smykkelov endte i kaos EUROPE-DENMARK/POLITICS

»Men det er ikke realistisk, at man får et ordinært job, heller ikke inden for for eksempel rengøringsområdet, uden at man kan lidt dansk og har fået en introduktion til det danske arbejdsmarked,« siger Charlotte Burvil.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere