10. februar 2012, 19:59

Forud for weekendens overenskomstforhandlinger er tavshed hos både arbejdsgiverne i DI og lønmodtagerne i hovedorganisationen CO-industri.

Fredag aften blev det ellers meldt ud, at parterne mødes i weekenden til de afsluttende forhandlinger for en overenskomst for industrien. Ifølge TV2 News kommer HK ikke igennem med hovedkravet om at droppe 50 procentsreglen, der betyder, at at organisationen ikke kan kræve overenskomst på arbejdspladser, hvor færre end 50 procent af de ansatte er organiserede. Men det afviser formanden for HK/Privat, Simon Tøgern, der i modsætning til DI og CO-indstri gerne tager bladet fra munden.

- Forhandlingerne starter først for alvor i morgen. Jeg er indkaldt til møde i morgen, og før forretningsudvalget har været samlet, og der er blevet forhandlet, så er der ikke noget forlig, siger han.

Så jeres krav om at ophæve 50 procentsreglen eksisterer stadig?

- Ja, og det har været på bordet hele vejen igennem forhandlingerne.Spørgsmål: Er oplysningerne om, at I ikke er kommet igennem med kravet ukorrekte?- Det må være en prøveballon fra DIs side.

Men kan du afvise, at det her krav er taget af bordet?

- Det er ikke blevet taget af bordet, siger Simon Tøgern.Ifølge TV2 er der tale om et udkast til en overenskomst, der blandt andet lægger op til en bedre pensionsordning og en sparsom lønforhøjelse på 1,5 procent det første år og 2 procent det andet år. Forhandlingerne har været i gang siden 4. januar mellem CO-industri, der repræsenterer fagforeningerne, herunder HK/Privat, og DI, der varetager arbejdsgiversiden.

Simon Tøgern forventer vanskelige forhandlinger i weekenden og kalder kravet om at droppe 50 procentsreglen for en af de større knaster. HK har tidligere meldt ud, at hvis ikke man kommer igennem med hovedkravet, vil forbundet anbefale sine medlemmer at stemme nej til overenskomsten, og det gør sig stadig gældende, understreger Simon Tøgern.

De to overenskomster, der er omfattet af forhandlingerne, gælder direkte for cirka 6.000 virksomheder og omfatter omkring 240.000 medarbejdere.