Del : SMS
Berlingske Business

Svensk valg kan føre til kvindekvoter

pix-ligestilling-alm

Selv i »verdens mest ligestillede land« går det kun langsomt fremad med at få flere kvinder ind i bestyrelser og ledelser, og som noget nyt går majoriteten af de fremtrædende kvinder i svensk erhvervsliv nu ind for kvoter. Det får de, hvis den rødgrønne opposition vinder valget.

Artiklen fortsætter under annoncen
STOCKHOLM: Svenskerne kalder gerne deres land for verdens mest ligestillede. Ikke desto mindre mener flere og flere af landets mest magtfulde kvindelige erhvervsledere, at det nu er nødvendigt at trække det ultimative våben for at opnå ligestilling i bestyrelseslokalerne: Kvotering. Og hvis den rødgrønne oppositionskoalition – med Socialdemokraterne i spidsen – vinder valget til den svenske Riksdag i september, får de deres ønske opfyldt.

Læs også:  Kønskvotering rykker nærmere

Efter nogle år med klar fremgang i begyndelsen af dette årtusinde er kvindernes indtog i bestyrelserne i de børsnoterede, svenske virksomheder stagneret på en andel omkring 20 procent, og en undersøgelse i Veckans Affär viser, at tålmodigheden blandt kvindelige profiler i erhvervslivet er ved at være brugt op. 52 procent af 125 af nogle af landets mest magtfulde erhvervskvinder erklærer, at de nu går ind for kvotering, hvilket er en gigantisk bevægelse i forhold til samme undersøgelse sidste år, hvor blot 32 procent af de kvindelige ledere kunne tænke sig tvungen ligestilling.

Manglende vilje


»Den spontane reaktion hos de fleste af os har jo været, at man ikke vil have kvotering, men mens der er sket meget med ligestillingen i privatlivet i Sverige, står det helt stille, når det gælder erhvervslivet.

Der er stadig kvinder, der siger, at de ikke vil indkvoteres, men vælges på grund af deres kompentencer, men det har intet med sagen at gøre. Flere og flere oplever, at de forhindres, selv om de har kompetencerne,« siger Annika Elias, formand for Sveriges største lederorganisationen, Lederna.

Læs også: Karrierekvinder vil have kønskvotering

»Ofte bruger virksomhederne undskyldningen, at rekrutteringsbasen er for lille, men selv i firmaer, hvor der næsten kun er kvinder, er det mændene, der sidder i bestyrelsen. Det handler snarere om manglende vilje og om fordomme.«

Meningsmålinger viser, at den samlede befolkning stadig er overvejende skeptisk over for kvotering, men får Mona Sahlin (S) magten ved efterårets valg, bliver kvotering en realitet.

Læs også: Kønskvotering hænger mændene ud af halsen

Den rødgrønne opposition offentliggjorde for nylig, at den vil hive et gammelt forslag op af skuffen – et forslag, der går ud på at uddele store bøder til børsnoterede virksomheder, som ikke lever op til kravet om mindst 40 procent af hvert køn i bestyrelsen. Selv de borgerlige truer med kvotering, hvis ikke erhvervslivet rykker sig frivilligt de kommende år.

Læs hele artiklen i Berlingske Business Søndag

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere