Del : SMS
Berlingske Business

Statsansatte vil selv forhandle løn

pix-statsansatte
Et stigende antal højtuddannede i staten nu forhandler deres egen løn selv uden om tillidsrepr. Det har ellers været traditionen i det offentlige at TR altid forhandlede, men der sker en individualisering nu. Case Anne-Karina Stendevad Lindstad arbejder i arbejdsskadestyrelsen. Foto:

Akademikere i staten foretrækker i stigende grad at forhandle deres løn uden om tillidsrepræsentanterne. Ikke noget for os, lyder det fra LO-grupperne.

Artiklen fortsætter under annoncen

Hvor akademikerne i staten engang stod sammen og kæmpede for lige lønstigninger til alle, siger flere af dem nu farvel til solidariteten og kæmper alle mod alle for selv at sikre sig så mange lønkroner som muligt. Men helt anderledes ser det ud hos de lavtlønnede i staten, som tæller medlemmer fra blandt andet HK, 3F og Dansk Metal. Her er det stadig tillidsmanden, der forhandler hele lønnen, og det er ikke noget, LO-fagforeningerne har tænkt sig at give afkald på.

For de højtlønnede i staten har ved de senere års overenskomstforhandlinger fået mulighed for at forhandle deres løn helt uden om de fælles tillidsrepræsentanter, sådan at ikke alle får det samme, men bliver aflønnet efter fortjeneste.

Det vælger flere og flere nu at benytte sig af, oplyser fagforeningen DJØF, som organiserer størstedelen af akademikerne i staten. Individuelle lønforhandlinger er blevet så populære, at DJØF for første gang udbyder forhandlingskurser til sine medlemmer i staten, hvilket hidtil har været forbeholdt de privatansatte DJØFere uden overenskomst.

»Vi oplever en meget stor interesse for at forhandle løn selv, både fra dem, hvor vi har indgået en permanent aftale med staten, og fra dem, der foreløbig har det som en forsøgsordning. På vores område må man sige, at det offentlige følger den individualisering, vi generelt ser i samfundet,« siger formand for de overenskomstansatte i DJØF Lars Quistgaard, som også forudser, at tendensen fremover vil brede sig til kommunerne, hvor de individuelle lønforhandlinger i dag er knap så udbredte.

LO: Ikke noget for os

»Hvad DJØFerne vælger, må være op til dem. Men det er ikke noget for os, og det er ikke, fordi vi repræsenterer et eller andet gammel-kommunistisk styre, hvor vi som fagforening skal bestemme alt. Det er, fordi vores medlemmer ikke er klædt godt nok på til opgaven og ikke kender alle reglerne. Det er tillidsmændene derimod trænet i,« siger formanden for LO-grupperne, Flemming Vinter.

Muligheden for individuelle lønforhandlinger har i årevis været et ønske fra både staten og kommunerne, så cheferne får frihed til at aflønne medarbejderne efter deres indsats i stedet for at give alle det samme i løn.

Finansminister Bjarne Corydon (S) vil ikke oplyse, om det også ved de forestående overenskomstforhandlinger bliver et krav fra arbejdsgivernes side, men ifølge Berlingskes oplysninger prioriterer Finansministeriet og KL denne gang først og fremmest øget arbejdstid for lærerne i folkeskolen og gymnasiet.

Samtidig vil akademikerne – trods ordningens popularitet – først og fremmest kræve generelle lønstigninger til alle denne gang og først derefter gå med til at fordele de resterende lønkroner til individuelle lønpuljer. Det skyldes, at det på grund af krisen bliver svært at sikre reallønnen for alle.

Den såkaldte reguleringsordning, der styrer lønnen i det offentlige, betyder nemlig, at samtlige offentligt ansatte er nødt til at følge den meget beskedne lønudvikling i den private sektor.

Den har de seneste to år ligget så lavt, at det altså bliver svært for de offentligt ansatte at sikre sig en løn, der følger med prisstigningerne. 

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere