28. februar 2010, 14:23 – opdateret 28. februar 2010, 14:26

Årsagen er den omstridte 50procents-regel, som forhindrer medlemmerne af HK i at få overenskomstdækning, medmindre de kan organisere mindst halvdelen af medarbejderne på en arbejdsplads.

HK/Privat har som eneste forbund stillet med ultimative krav ved overenskomstforhandlingerne, og kravet er at få fjernet den omstridte regel.

- Dansk Erhverv forlangte, at vi skulle trække vores krav om at få fjernet 50procents-reglen, før de ville forhandle med os, og det ville vi naturligvis ikke, siger formand for HK/Privat, Karin Retvig.

Forligsmanden inddrages

Lauritz Rønn, direktør i Dansk Erhverv forklarer ganske kort:

- Reglen har været i spil både på industriområdet og på handelsområdet, men der er den forhandlet væk. Vi ønsker ikke at fjerne 50procents-reglen, og da det er et ultimativt krav fra HK/Privats side, så ser vi ingen grund til at forhandle videre.

Hvorfor er I ikke villige til at give jer på dette område?
- Hvis Karin Retvig vil have overenskomstdækning, så har hun mulighed for det ved at opfylde 50procents-kravet. Har hun tilstrækkeligt med medlemmer, så får hun automatisk overenskomst, siger han.

Parterne har orienteret den statslige forligsinstitution om sammenbruddet, og formentlig bliver de indkaldt til forhandlinger i næste uge. Forligsmand, Asbjørn Jensen skal herefter afholde møder med parterne hver for sig, og til sidst forsøge at strikke et mæglingsforslag sammen.