Problemet er helt enkelt - Socialdemokratiet og deres håndlagere(bl.a 3F)mener at alle mennesker i dette land ikke må tjene mere end deres "fastlåste" medlemmer, trods de løber en kæmpe risiko, både økonomisk og familiemæssigt ved at være iværksætter. Fagforeninger er direkte ondskabsfulde over for disse mennesker - der tør !! Iværksættere og små selvstændige har det enormt svært, mange passer deres lille butik mens deres ansatte holder ferie under sydens sol, og skal nu også bøde for sygdom under ferie, skyhøje huslejer, afgifter og mange, mange andre byrder. Hvorfor ses der fra fagbevægelsen ned på disse hårdtarbejdende mennesker - de knokler meget mere end f.ek 3F medlemmer, og for en - i mange tilfælde lavere løn m.m. De burde sgú da støttes istedet for modarbejdes, for hvor var vi UDEN disse mennesker..der udemærket ved, at tilfredse, gode medarbejdere kun fås ved en rimelig hyre.
Er du stinkende god til dit job, får du også god løn, klart ikke ? Er du derimod en dovenlars der er syg uafbrudt, nej undskyld, ikke syg, men melder sig syg, skal du vel ikke belønnes for det, men afskediges. Det kan man desværre heller ikke,fordi det er den slemme arbejdsgiver der er en idiot og lyver, man tvinges til at betale løn således at ens lille biks knækker nakken og for nogens vedkommende også medfører skilsmisse, huset på tvang samt en kæmpe gæld.
Husk alt starter i det små, selv microsoft, så lad være med at knuse initiattivtagerne..der jo også før har været lønmodtager og måske medlem hos jer ! Føj og fuck jer !

Problemet i "Den Danske Model" er at den tillader fagbevægelsen at chickanere en arbejdsgiver som de har et horn i siden på lige indtil den dag hvor de får at vide at det de har gjort er ulovligt. Det der er mest behov for er at man skal have rettens ord for at man må konflikte før man må øve vold på andres levebrød. Denne konflikt er uanstændig, og det ville den have været uanset om Amin ikke var organiseret eller organiseret i en "gul" organisation. Der er ikke organisationsTVANG i Danmark og det er imod menneskerettighederne. Det afgørende er de forhold som han tilbyder sine ansatte - ikke hvor han er organiseret (eller ikke).

Det 3F ønsker er beskyttelsespenge ala den italienske mafia

skaber arbejdsløshed

Denne sag er resultatet af en politisk undladelsessynd: Som følge af Menneskerettigheds-domstolens dom om, at eksklusivaftalerne er i strid med Den Europæiske Menneske-rettighedskonvention, burde tilstødende dansk lovgivning være konsekvensrettet.

Blokade og lockout er tilladt mellem arbejdsgivere og lønmodtagere i forhold til indgåede aftaler. Vejlegården har en indgået aftale og burde derfor ikke kunne udsættes for blokade.
Derfor der det på sin plads at betegne den igangværende 3F-blokade som mafia- og rockermetoder, og den er klart i strid med dommen fra Menneskerettighedsdomstolen.
At den ikke er gjort ulovlig, gør problemet endnu mere alvorligt. Den slags ses ellers kun i udlandet, hvor kriminelle aktiviteter kan udføres inden for lovens rammer, hvis man har tilstrækkelig indflydelse på den førte politik.
Ved to- og trecifrede millionstore kontante tilskud til partierne på venstrefløjen har 'de brune fagforeninger' (i modsætning til de gule fagforeninger) haft held til at bevare et monopol på retten til blokader - og det bruges ikke mod arbejdsgivere uden en lønmodtageroverenskomst, det misbruges mod den fuldt lovlige gule fagbevægelse.

Ifølge en dom fra Menneskerettighedsdomstolen er eksklusivaftalerne i strid med Den Europæiske Menneskerettighedskonvention og dermed fjernet som et stridspunkt, men fagbevægelsen har tilsyneladende ikke evnet at overbevise sine medlemmer om nødvendigheden af fortsat at kunne indgå kollektive aftaler. Dermed er den danske model under et alvorligt pres. Ikke alene fra EU og den nationale lovgivningsmagt, som i stigende grad regulerer forhold, der oprindeligt var aftalestof, men også fra egne medlemmer, der har svært ved at se fornuften i fagforeningernes handlemåde.
Kamikpostens kommentar
Denne sag er resultatet af en politisk undladelsessynd: Som følge af Menneskerettigheds-domstolens dom om, at eksklusivaftalerne er i strid med Den Europæiske Menneske-rettighedskonvention, burde tilstødende dansk lovgivning være konsekvensrettet.

Blokade og lockout er tilladt mellem arbejdsgivere og lønmodtagere i forhold til indgåede aftaler. Vejlegården har en indgået aftale og burde derfor ikke kunne udsættes for blokade.
Derfor der det på sin plads at betegne den igangværende 3F-blokade som mafia- og rockermetoder, og den er klart i strid med dommen fra Menneskerettighedsdomstolen.
At den ikke er gjort ulovlig, gør problemet endnu mere alvorligt. Den slags ses ellers kun i udlandet, hvor kriminelle aktiviteter kan udføres inden for lovens rammer, hvis man har tilstrækkelig indflydelse på den førte politik.
Ved to- og trecifrede millionstore kontante tilskud til partierne på venstrefløjen har 'de brune fagforeninger' (i modsætning til de gule fagforeninger) haft held til at bevare et monopol på retten til blokader - og det bruges ikke mod arbejdsgivere uden en lønmodtageroverenskomst, det misbruges mod den fuldt lovlige gule fagbevægelse.

3F hyler og jamrer sig, hvor er det de og forfærdeligt at nogen vover at genere dem, de passer jo blot deres noble erhverv ved at tage livet af en lønmodtager ! Denne lønmodtager, er bare blevet en forbandet arb.giver og iværksætter. Det er tydeligt hvor stort et had 3F har til arb.givere..de skaber jo arb.pladser til deres medlemmer. Nej, for Danmarks ´s skyld, skal vi alle sætte os på røven, hive den røde fane i vejret, og kræve mere og mere i løn - indtil vi alle er helt og aldeles underlagt Kineserne.

3F burde anerkende, at der er konkurrence på alt og dermed også deres områder. Dernæst burde de overveje om ikke tiden er løbet fra at mene, at arbejdsgiveren er den stærke og lønmodtageren er den svage. Er forholdene ikke gode nok, så kan lønmodtageren jo bare sige nej til at arbejde der og finde et andet sted. Dernæst bør de også gøre op med tanken om at alle skal have det samme i løn i samme stilling. Den der er god til sit job skal selvfølgelig have mere end den, der ikke udfører det så godt eller ikke gider.

Jeg hader 3 3F. Det er en ren afpresnings"model" der ynder at presse alt og alle til at makke ret, uanset om de ansatte er glade og tilfredse med deres arb.givere. Folk over 18 må (åbenbart ikke) selv bestemme og har ytringsfrihed. 3F og de andre fagforeninger med deres kæmpe slotte eller såkaldte adm.bygninger, frås med medlemmernes penge, må indse at industrialiseringen her i landet er et overstået kapittel og at vi lever i 2012. Jeg var selv ansat ved storebæltsbyggeriet i et Hollandsk firma, var ikke i fagforening, men havde bedre vilkår og bedre løn, end kolegger ansat hos MT Group under SID.