Del : SMS
Berlingske Business

Offentligt ansatte er »sødere« end privat ansatte

Kontor
Hvis du er funktionær i det offentlige, er du måske mere tolerant end dine venner, der arbejder i det private erhvervsliv, viser en undersøgelse fra People Test Systems. Foto:

Offentligt ansatte funktionærer har større tolerance og tænker mere positivt om andre mennesker, end privatansatte gør, viser en undersøgelse fra People Test Systems.

Artiklen fortsætter under annoncen

Offentligt ansatte funktionærer er bedre til at tage hensyn til andre mennesker, end privatansatte er. Det lyder måske som en gammel fordom, men den bliver nu bakket op af en undersøgelse.

People Test Systems, der laver rekrutterings- og udviklingstest til medarbejdere på både offentlige og private arbejdspladser, har sammenlignet besvarelser fra i alt 1395 svarpersoner. Deltagerne er blevet stillet 220 spørgsmål i en personligheds- og adfærdssanalyse, der er blevet brugt til at vælge den rette kandidat til et job eller hjælpe med at udvikle medarbejdere, og sammenligningen viser, at der ikke er så langt fra fordommene til virkeligheden.

BT

Blandt andet viser undersøgelsen, at offentligt ansatte funktionærer tænker mere positivt om andre mennesker og også giver udtryk for det. På samme tid er de mere tolerante og har større rummelighed.

På den modsatte side er privatansatte funktionærer mere karrireorienterede, har højere ambitioner og mere viljestyrke. De lægger større vægt på detaljer og planlægning, og de er mere risikovillige.

Bornholms borgmester Winni Grosbøll holder sit indlæg ved den

»En af grundene til forskellen kan være, at der er større fokus på at få virksomheden til at køre rundt i det private end i det offentlige,« siger Torben Tolstøj, der er administrerende direktør i People Test Systems og har 16 års erfaring med at hjælpe virksomheder og organisationer med at udvikle medarbejdere.

»Jeg tror, man bliver påvirket af kulturen på arbejdspladsen. I det private er der en forretning, der skal drives, mens det er anderledes i det offentlige, hvor forretningen ikke altid er så tydelig. Det påvirker medarbejdernes adfærd,« siger Torben Tolstøj.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere