Del : SMS
Berlingske Business

Ny dom gør det lettere for stressramte at beholde jobbet

stress _dom_Business
Overskrift
En ny dom kan betyde, at arbejdsgivere fremover er tvunget til at lade stresssygemeldte medarbejdere, som har en lægeerklæring, vende tilbage på nedsat tid, før de fyrer dem. Foto:
 

Fremover skal arbejdsgivere lade stress-sygemeldte ansatte med en lægeerklæring vende tilbage på nedsat tid, før de fyrer dem. Det vurderer fagfolk efter principiel dom.

Artiklen fortsætter under annoncen

Østre Landsret har netop dømt en arbejdsgiver til at betale kompensation til en tidligere medarbejder for at have fyret ham i stedet for at lade ham vende tilbage på nedsat tid efter sin sygemelding, der skyldtes stress og depression - hvilket medarbejderen havde en lægeerklæring på. Det skriver Politiken.

- Det er på tide, at man presser arbejdsgiverne til at vise velvilje på det her område. Det er et signal om, at man tager de stressramte alvorligt. Det er principielt og vigtigt, siger direktør ved Center for Stress, Jeanett Bonnichsen, til avisen.

I dommen blev der særligt lagt vægt på medarbejderens lægeerklæring, der sagde, at manden kunne vende tilbage til sit arbejde to måneder senere. Dog på nedsat tid i de første uger.

Ifølge husadvokat for fagforbundet DJØF, Jan Gam, der har ført sagen, kan dommen betyde, at arbejdsgivere fremover er tvunget til at lade stresssygemeldte medarbejdere, som har en lægeerklæring, vende tilbage på nedsat tid, før de fyrer dem.

- Vi kan bruge denne dom igen og igen og igen, siger han til Politiken.

Jan Gam bakkes op af Thomas Milsted, generalsekretær i Stresstænketanken.

- Det er en meget vigtig, principiel beslutning. Der bliver fjernet en meget væsentlig stressfaktor, som består i den økonomiske usikkerhed, som ofte rammer medarbejdere, der er sygemeldte med stress. Nu ved de, at de har noget at komme tilbage til, siger han.

I Dansk Arbejdsgiverforening (DA) læser man dog ikke dommen som principiel, men snarere som et spørgsmål om, at den pågældende arbejdsgiver har været utålmodig og »af gode grunde hverken kan tage en vikar ind fra gaden eller køre resten af personalet ned«, siger advokat i DA Linda Rudolph Greisen til Politiken.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere