Del : SMS
Berlingske Business

Nu får østarbejdere faglærte job

21BUSinde2.jpg
Danske virksomheder henter i stigende grad vikarer fra især Tyskland og de østeuropæiske lande til faglærte job med et langt højere kvalifikationsniveau såsom elektrikere, operatører og industriteknikere, da der er mangel på den arbejdskraft i Danmark. Arkivfoto: Thomas Lekfeldt

Østeuropæere og tyskere besætter nu også i stigende grad de faglærte stillinger, som danske virksomheder mangler arbejdskraft til.

Artiklen fortsætter under annoncen

Der bliver ofte sat lighedstegn mellem østeuropæiske vikarer og job som jordbærplukker, rengøringsassistent eller ufaglært byggearbejder.

Men virksomhederne henter i stigende grad vikarer fra især Tyskland og de østeuropæiske lande til faglærte job med et langt højere kvalifikationsniveau såsom elektrikere, operatører og industriteknikere. Uden for de store byer er markedet for faglærte nemlig efterhånden så godt som støvsuget, lyder meldingen nu fra en række vikarbureauer.

Hos vikarbureauet JKS er antallet af tyske faglærte til industrien steget med mellem ti og 15 procent i forhold til sidste år. Landets tredjestørste bureau Team-Vikaren bekræfter den stigende efterspørgsel efter faglærte i industrien, det samme gør det mindre bureau Blue Collar, der udelukkende rekrutterer i de østeuropæiske lande.

»Det er især stillinger som industriteknikere, elektrikere og operatører, hvor der er ved at opstå mangel visse steder. Før krisen havde vi 600 tyskere i Danmark, og selv om vi endnu ikke er på det niveau, forventer vi, at tendensen vil fortsætte i den kommende tid,« siger underdirektør i JKS Søren Ingemann. Han tilføjer, at flere af vikarerne også vælger at melde sig ind i danske fagforeninger.

Dansk Metal hilser udlændinge velkommen

Dansk Industri (DI) vurderede sidste år, at Danmark vil mangle op mod 30.000 faglærte i de kommende år, hvis ikke arbejdsstyrken bliver udvidet på grund af de mange store anlægsopgaver som Femern Bælt. De seneste ledighedstal fra fagforeningen Dansk Metal viser da også, at kun 3,8 procent af medlemmerne er arbejdsløse. Samtidig har 3.000 flere fået job i industrien i årets første måneder.

Travlhed får ansatte til at droppe ferien

»Som udgangspunkt er det fint, at kvalificerede udlændinge kommer hertil. Industrien i Danmark har en høj produktivitet og et fagligt højt niveau, der tiltrækker dygtige medarbejdere udefra. Vi har gode muligheder i overenskomsten for at sikre, at vikarerne bliver aflønnet efter deres kompetencer på lige fod med de fastansatte,« siger cheføkonom i Dansk Metal, Allan Lyngsøe Madsen, der dog ikke vil give arbejdsgiverne helt »carte blanche« til at fortsætte oprustningen af vikarer:

»Selv om vores beskæftigelse stiger, har vi fortsat en udfordring med at få omskolet de ledige medlemmer. Dem skal virksomhederne huske, inden de henter vikarer ind,« siger han.

Pres for nyt beskæftigelsessystem

Det anerkender arbejdsgiverne, men de peger samtidig på, at uddannelse ikke er nok.

»At vi allerede, inden opsvinget rigtig er begyndt, har mangel på kvalificeret arbejdskraft, understreger, hvor vigtigt det er at få effektiviseret jobcentrene, så vi hurtigere får ledige i job. Men derudover er det også et eksempel på, hvordan den frie bevægelighed i EU er en fordel. Alternativet er, at opgaverne ikke bliver løst,« siger underdirektør Steen Nielsen, som understreger, at vikarerne i industrien får samme løn som de fastansatte via reguleringen i industriens overenskomst.

Vikarernes brancheforening under Dansk Erhverv oplyser, at andelen af stillinger i branchen under ét voksede med 15 procent sidste år målt i fuldtidsstillinger, og at man forventer, at udlændinge i stigende grad vil blive hentet ind til mere specialiserede opgaver.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere