Kære Susanne Linhard i Dansk Industri:
Seneste lov § paragraffer som er vedtaget i folketinget, stiller større krav til virksomheder om at forbedre arbejdsmiljøet - OG undskyldning med, at det vidste vi ikke, er ikke længere lovligt undskyld. Og i samme seneste lov fremgård det tydeligt, AT virksomhederne har pligt til at gøre forbedringer på området, OG det uden at de skal påmindes om det af eventuel medarbejder som har med arbejdsmiljø på virksomheden at gøre. 37 mia pr. år er prisen for alt det sygefravær - af mange årsager. Vi ved også at for hver ansat i en virksomhed, SKAL der af virsomheden betale til de sociale ydelser til deverse offenlige kasser mv. Så de kan jo bare forbedre forholdene - SÅ kan MAN eksempelvis fra Danmarks Statistik et kvartal efter officiel meddele, AT sygefravær mv. er faldet X % og den social ydelse som ALLE virksomheder betaler pr. år / SOM de ikke kan undrage sig, kan nesættes med X % Så bliver vi alle mere sunde på jobbet.

Google > karoshi / død af overarbejde. I ca. tal aslåes det, at i eksempel Japan dør 50.000 pr. år af overarbejde. Læs artikler: Søg på lean: på lederne.dk

Kajserens nye klæder: Fakta viden - brug den - MAN snakker om vidensamfund. Hvad skal vi med den? Når en stor væsentlig del aligevel IKKE bliver taget i brug. Råt for usødet: læs mere om arbejdsmiljø på http://www.aprokom.dk

Susanne Linhard. Ta ud på autofin... og snif Kemikalier / dårlig luftforhold mv. Selv om virksomheden har info - også fra Dansk Design center ddc.dk om nye og miljørigtige materialer, SÅ er der ikke sket noget til det bedre for arbejdsmiljøet.

Når finanskrisen på et tidspunkt har lagt sig - til noget mere normal og rimelig stabil tilstand, SÅ er det helt sikker at mange små og mellemstore virksomheder vil få besvær med at holde på gode medarbejder. De vil søge efter nyt job som er bedre - også med hensyn til arbejdsmiljø.

En del er virkeligt nedslidte en del er det ikke, men har ikke så stor lyst at arbejde. Hvordan få nogen at arbejde når vedkommende ikke vil?