Personaleomsætningen i regionen er så stor, at der er pæne chancer for hurtigt at finde et nyt job for de fyrede på sygehusene.
26. januar 2010, 04:40 – opdateret 26. januar 2010, 04:50
De hundredvis af social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og andet sundhedspersonale, der i disse dage præsenteres for fyresedler på hospitaler i Region Hovedstaden, har sandsynligvis pæne chancer for at finde et job på et andet sygehus i regionen, skriver Berlingske Tidende.
Der er nemlig så stor udskiftning af personale på hospitalerne, at der konstant er et betydeligt antal ledige job i spil. Aktuelt er personale-omsætningen i regionen på hele 20 pct., hvilket betyder, at hver femte af de ca. 40.000 ansatte i løbet af ét år skifter til job på andre afdelinger, andre hospitaler i eller uden for regionen eller helt forlader faget.
-Vi tror på, at der i en lang række tilfælde vil komme nogle stillinger, som mange af de opsagte sandsynligvis vil være interesserede i at høre nærmere om og forhåbentlig også vil kunne besætte. Vi er meget interesserede i, at de pågældende skal bevare en tilknytning til regionen, siger HR-direktør Jørgen Schwensen, Region Hovedstaden.
/ritzau/
