Del : SMS
Berlingske Business

Kritik på jobbet udebliver grundet fyringsfrygt

pix-fyringsfrygt
Modelfoto. Flere danskere undgår at gå til chefen med kritik af arbejdspladsen, fordi de frygter at blive fyret. Foto:

Kritik af arbejdspladsen eller ledelsen udebliver i langt højere grad, fordi medarbejderne frygter at blive fyret. Det skaber en usund arbejdskultur, mener eksperter.

Artiklen fortsætter under annoncen

Der er en udbredt tendens til, at medarbejdere på arbejdspladser rundt omkring i Danmark undgår at gå til chefen med kritik af arbejdspladsen eller ledelsen, fordi de frygter at gå derfra med en fyreseddel. Det skriver Jyllands-Posten.

FTF har lavet en spørgeundersøgelse blandt 4.000 private og offentlige ansatte, som viser, at af de private ansatte, så inddrog 72 procent i 2010 deres leder i kritik af arbejdspladsen - et tal, der to år senere er faldet til 63 procent.

"Det er stærkt bekymrende, at frygten for at ytre sig på arbejdet er vokset. I en tid med jobtab bliver folk bange - ikke bare for at få et dårligt ry på arbejdspladsen, men for at blive fyret," siger FTF-formand Bente Sorgenfrey.

Pix-Fyringsvarsler

Undersøgelsen viste desuden, at 25 procent tilbage i 2010 angav frygten for at blive fyret som hovedårsag til at holde kritikken af arbejdspladsen for sig selv. Det er nu vokset til 43 procent, og det medfører en usund arbejdskultur, mener arbejdspsykolog Einar Baldursson.

"Fyringsfrygt har spredt sig som en smitte til nærmest hele befolkningen, selv om 90 procent reelt er totalt uden for fyringsfare. Det er usundt. Man møder på arbejde, selvom man er syg. Man arbejder længere tid, end man skal. Og så videre. Adfærden er mere eller mindre til stede på alle arbejdspladser," siger Einar Baldursson, der leder center for arbejds- og organisationspsykologi på Aalborg Universitet.

Det samme mener Peter Straadt, der er partner i AS3 og rådgiver ansatte og deres chefer i at kommunikere om problemer på arbejdspladsen. Han oplever, at medarbejderne i højere grad sidder med frygten for at blive fyret end tidligere.

fdgdf

"Reelt bliver kun en lille brøkdel af dem, der er bange, opsagt. Der sidder flere rundt om, som overhovedet intet har at frygte, men som alligevel er i dyb frygt for at blive ramt af opsigelser," siger han til Jyllands-Posten.

Frygten gør, at medarbejderne holder kritikken for sig selv, men kan også påvirke de ansatte i sådan en grad, at de bliver bange for at tage chancer, fortæller Peter Straadt:

"Vores samfund kan brænde sammen, for færre tør sygemelde sig eller vise svaghedstegn. Færre performer optimalt. Frygten kan blive en bombe."

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere