Del : SMS
Berlingske Business

Kristelige håber på fred med 3F i Vejlegården-sagen

Vejlegårdens indehaver, Amin Skov, ved Arbejdsretten i oktober
Vejlegårdens indehaver, Amin Skov, ved Arbejdsretten i oktober Foto:

Kristelig Arbejdsgiverforening vil i sidste ende søge hjælp på Christiansborg, hvis de taber sagen om restaurant Vejlegården i Arbejdsretten dag. Helst vil de dog søge fred med 3F først.

Artiklen fortsætter under annoncen
En sejr til Kristelig Arbejdsgiverforening i sagen om restaurant Vejlegården vil give en helt ny plads til LOs konkurrerende organisationer på arbejdsmarkedet, fordi de ikke længere behøver at frygte konflikter, der kan true virksomhedens eksistens.

Men sker det modsatte vil arbejdsgiverforeningen forsøge at få politisk opbakning til at få sat en stopper for konflikterne. I første omgang vil den dog forsøge dialogens vej med LO og 3F.

 »I stedet for at bekrige hinanden burde vi gøre fælles front mod alle de virksomheder, der slet ikke har en overenskomst og sikre arbejdsmarkedet mod løntrykkere fra Østeuropa. Men hvis ikke retten vil være med til at give os plads på arbejdsmarkedet, så tror jeg, at både danskere og politikere kan se, at vi må finde en løsning på anden vis. Mange synes jo den her konflikt har været helt urimelig,« siger Karsten Høgild, direktør i Kristelig Arbejdsgiverforening.

Ligesom hele LO-fagbevægelsen holder han derfor vejret, når Arbejdsretten i dag afsiger dom i den principielle sag. Her bliver det afgjort, om 3Fs konflikt har været for voldsom i forhold til, at Vejlegården har indgået overenskomst med en konkurrerende organisation. Det kan give 3F store problemer med at iværksætte lignende sympatikonflikter næste gang en arbejdsgiver melder sig ind i Kristelig Arbejdsgiverforening for at komme ud af 3F-overenskomsten.
LO er dog ikke i tvivl om, at Arbejdsretten kan  afskære deres forbund fra at konflikte overfor eksempelvis østeuropæiske virksomheder, der har overenskomster med meget lave lønninger.

”Det vil betyde, at vi ikke længere vil kunne konflikte os til at få overenskomster på virksomheder, der har en konkurrerende aftale. Og det vil eksempelvis polske firmaer meget hurtigt kunne udnytte. Så står døren åben for, at det kan undergrave de regler på arbejdsmarkedet, vi har kæmpet os til,” siger LOs advokat, Pernille Leidersdorff-Ernst.

Karsten Høgild mener derimod, at det vil gavne den danske model at få omfattet andre typer af danske overenskomster.

"En sejr til os viser, at modellen kan overleve i dag, hvor stadig flere melder sig ind i fagforeninger uden for LO. Vi taler ikke om overenskomster fra Polen, men om danske overenskomster," siger han.

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere