Berlingske Business
LIVE
18:00 Business Live vender tilbage torsdag

Jobpræmiepenge er på vej til forbigåede efter systemkoks

Færre må vinke farvel til dagpengeretten OVERBLIK: Her er medi
Akrivfoto: 1486 enlige forsørgere, der i 2011-2012 gik fra at være ledige til at komme i job, kan se frem til at få udbetalt op til 14.400 kroner. Foto:

Staten vil efterbetale i alt 8,9 millioner kroner, efter at ledige ved en fejl røg ud af jobpræmieforsøg.

1486 enlige forsørgere, der i 2011-2012 gik fra at være ledige til at komme i job, kan se frem til at få udbetalt op til 14.400 kroner.

Det er penge, de var berettiget til som led i en midlertidig jobpræmieordning. Men som de aldrig fik. De var nemlig af uforklarlige årsager gledet ud af ordningen.

Det fremgår af en redegørelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, som beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) har bestilt om sagen.

I alt var der 4227 personer, der røg ud af forsøget med den midlertidige jobpræmie.

Men af dem var det altså kun 1486, der faktisk kom i arbejde i et omfang, så de var berettiget til at modtage jobpræmien på 600 kroner om måneden.

Hovedparten, nemlig 4007 af de 4227 personer, røg ud af ordningen som følge af en fejl hos it-selskabet KMD, fremgår det af redegørelsen. Men hvorfor de ikke kom med på listen, der blev sendt til kommunerne, ved styrelsen ikke.

De resterende 220 personer, der røg ud, forklares med blandt andet efterregistreringer.

18BUSOve-Nordskov-133328.jpg

De personer, der skulle have haft pengene, men ikke har fået dem, vil automatisk få sat pengene ind på deres konto, oplyser Beskæftigelsesministeriet.

I gennemsnit kan de forbigåede jobpræmieberettigede se frem til at få 600 kroner udbetalt. Men cirka 125 personer har optjent den maksimale jobpræmie på 14.400 kroner, står der i redegørelsen.

225 personer får mindre end 1000 kroner. Ministeriet kan ikke oplyse, hvornår pengene kommer ind på kontoen, da det er kommunerne, der i praksis skal udbetale dem.

Regeringen er på vej med en ny jobpræmie for langtidsledige. Den er dog ikke specifikt målrettet enlige forsørgere.

I et svar til Socialdemokratiets Leif Lahn Jensen forsikrer Troels Lund Poulsen, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering vil gøre, hvad den kan for, at kokset ikke kommer til at gentage sig.

Formålet med jobpræmieordningen er nemlig at give de berettigede personer en ekstra tilskyndelse til at komme i job. Og det kræver, at de ved, at de kan få jobpræmien, pointerer ministeren.

Troels Lund Poulsen

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen