Del : SMS
Berlingske Business

Højtuddannede udlændinge ender i jobkøen

Jobcenter-udlændinge
De udlændinge, som ikke får et arbejde eller forlader landet, ender ofte på det lokale jobcenter. Foto:

Fiasko. Modsat hensigten finder kun halvdelen af udlændinge, der får opholdstilladelse via greencard-ordningen et arbejde, og ofte er det i brancher med stor brug af ufaglært arbejdskraft.

Artiklen fortsætter under annoncen

Stik mod intentionerne ender mange af de højtuddannede udlændinge på den populære greencard-ordning enten i køen hos jobcentrene eller i ufaglærte job, selv om de ellers har rygsækken fuld af kompetencer som virksomhederne efterspørger. Tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen viser, at omkring halvdelen af dem, der i 2008 og i 2009 fik udstedt et greencard, var i arbejde året efter. Sidste år var godt 1.300 personer med greencard i beskæftigelse, hvoraf 40 procent arbejdede i rengøringsbranchen eller i rejsebureauer, mens 20 procent havde job inden for hotel og restauration. Brancher hvor en stor del af arbejdskraften traditionelt er ufaglært.

Sproget en hæmsko

De udlændinge, som ikke får et arbejde eller forlader landet, ender ofte på det lokale jobcenter. Københavns Kommune genkender da også billedet af de ledige greencard-indehavere og peger på, at det især er sprogproblemer og manglende netværk, som gør det vanskeligt for de højtuddannede at finde et arbejde. Størstedelen af dem kommer fra Nepal, Indien, Pakistan eller Bangladesh og har ikke været i Danmark særlig længe.

»Vi oplever, at de kommer hertil med urealistiske forventninger. Ofte har de solgt deres ejendele og nogle endda taget deres familie med i forventningen om at finde et job inden for kortere tid. De bliver overraskede, når de hører, at vi ikke rigtig har nogle muligheder for at hjælpe dem med job,« siger Bente Gade Reumert, afdelingschef for Integration og Sprog i Københavns Kommunes Jobcenter, som i øjeblikket overvejer hvordan de fremover bedst kan hjælpe gruppen.

Fra juli i år er det nemlig ikke længere muligt at sende dem i job med løntilskud.

Vil ændre ordning

Greencard-modellen er i dag den eneste ordning, som gør det muligt for kvalificerede udlændinge at komme til Danmark uden på forhånd at have et job på hånden. Sådan vil det dog næppe være fremover, for flere partier ønsker at justere modellen, så den i højere grad bliver jobbaseret og i stedet for pointbaseret. Mens DF kræver den afskaffet vil de øvrige partier dog foreløbig se den efter i sømmene.

»Vi har helt klart et behov for at justere ordningen, så den bliver brugt efter hensigten. Det er jo paradoksalt, at erhvervslivet ikke vil ansætte de udlændinge, som de skriger på. Men det er selvfølgelig vigtigt, at vi fortsat har mulighed for at tiltrække de bedste eksperter, for vi får stor mangel på eksempelvis ingeniører i fremtiden«, siger Venstres ordfører på området, Karsten Lauritzen.

SF, der ikke var med til at vedtage ordningen, mener, at tallene afspejler en mangel på kontrolmekanismer og vil gerne være med til at se på en helt ny model.

»Det er jo ikke meningen, at de skal tage job, som danskerne ellers kunne få. Det var lige præcis vores frygt, da man vedtog den i sin tid. Vi har tidligere foreslået nogle indgreb i ordningen, som blev afvist. Nu er vi åbne over for at se på, om man skal finde en helt ny model. Det her handler jo ikke bare om folk på greencard, men om integrationen på arbejdsmarkedet i det hele taget«, siger SFs integrationsordfører Astrid Krag.

Som det eneste parti mener de Radikale, at ordningen er en succes og vil lempe den yderligere i forbindelse med 2020-forhandlingerne.

»Selv om de kommer her til i en historisk lavkonjunktur er det alligevel halvdelen, der får arbejde, og resten rejser så hjem eller går ledige uden at modtage overførsler fra det offentlige. Virksomhederne vil få brug for dem inden længe«, siger næstformand Morten Østergaard.

Erhvervsliv: Billedet vender

Hos DI ærgrer arbejdsmarkedschef Steen Nielsen sig over, at greencard-ordningen ikke virker efter hensigten. Men han mener først og fremmest det er et konjunkturbestemt problem, og at udlændingene vil blive efterspurgt igen om få år.

»Ordningen blev etableret, da krisen pludselig satte ind. Det skal være muligt at komme til Danmark uden at have lovning på et job, for vi ved, at vi får behov for især ingeniører i fremtiden, og desuden kan det jo være, at de fortsætter fra et ufaglært arbejde til et højtlønnet job ,« siger han.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere