Del : SMS
Berlingske Business

FOA: Seniorjob må ikke erstatte ordinære job

FOA_seniorjob_Business
Ansættelse i et seniorjob må ikke presse andre ud af jobbet, mener FOAs formand Dennis Kristensen. Foto:

Når kommunerne ansætter folk i seniorjob, skal det ikke være på bekostning af ordinære job, lyder det fra FOA. Meldingen kommer efter KL har udtrykt frygt for, at ordinært ansatte presses ud for at gøre plads til folk, der gør krav på deres ret til et seniorjob.

Artiklen fortsætter under annoncen

Hele ideen i seniorjobordningen er rigtig, fordi den er med til at forhindre, at personer mister deres forsørgelsesgrundlag. Der skal dog være tale om ekstraordinære job.

Sådan lyder det fra forbundet FOAs formand, Dennis Kristensen, efter at Kommunernes Landsforening (KL) over for Jyllands-Posten udtrykker frygt for, at kommunerne bliver nødt til at fyre ordinært ansatte og i stedet hyre flere langtidsledige efter nytår, når seniorjobordningen bliver udvidet, samtidig med at dagpengeperioden halveres.

- Hvis de afskediger medarbejdere for at få plads til seniorer, giver det ingen mening. Der skal naturligvis være tale om ekstraordinære job, som ikke medvirker til, at andre mister deres job, eller at der bliver lukket for, at unge og nyuddannede har en chance for at komme ind på arbejdsmarkedet, siger Dennis Kristensen til Berlingske Nyhedsbureau.

Indtil videre har færre end 500 brugt seniorjobordningen, der forventes at blive rift om muligheden, når 2012 bliver til 2013. Med finanslovsaftalen fra november vil Enhedslisten og regeringen udvide målgruppen for seniorjobordningen til også at gælde de 55-56-årige. Det betyder med den forhøjede efterlønsalder, at de vil kunne være i seniorjob i op til otte år.

Kommuner frygter, at de bliver nødt til at fyre ordinært ansatte og i stedet hyre flere langtidsledige efter nytår:

- Det betyder, at man med den ene hånd må ansætte folk i seniorjob, og så som en konsekvens heraf med den anden hånd må nedlægge stillinger for at finansiere ordningen, siger Michael Ziegler (K), formand KLs løn- og personaleudvalg, til Jyllands-Posten.

Ifølge formanden for FOA kommer den bekymring imidlertid lidt sent.

- Kommunerne har kendt den her ordning siden 2006, da vi fik velfærdsforliget, og vi har sidenhen fået forringet efterlønsordningen en gang til, så der har ikke været nogen tvivl om, at her lå et problem. Jeg kan forstå, at de ikke har løst det via de årlige økonomiforhandlinger med regeringen, siger Dennis Kristensen.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere