Del : SMS
Berlingske Business

Fagforeninger advarer: Utjekkede firmaer fupper elever

tjener
I fagforbundet 3F's gruppe for Privat Service, Hotel & Restauration fører man også mange sager for elever. Her er det blandt andet kokke- og tjenerelever, der får hjælp, når det brænder på.

Mens HK/Privat for 3 til 4 år siden normalt havde 10 problematiske sager om året i det såkaldte Tvistighedsnævn, er der nu omkring 15 sager om året.

Artiklen fortsætter under annoncen

Ingen pension. For lidt i løn. Fejl i ansættelsesbeviset. Ingen feriepenge.

Der kan være meget galt, når elever går til fagforeningen HK/Privat med problemer hos deres praktiksted. Og den slags sager er der kun kommet flere af de seneste år, oplever fagforeningen.

Det skriver Avisen.dk.

Mens HK/Privat for 3-4 år siden normalt havde 10 sager om året i det såkaldte Tvistighedsnævn, er der nu omkring 15 sager om året. Tvistighedsnævnet afgør sager mellem elever fra erhvervsuddannelser og deres praktiksteder, når uenighederne er så voldsomme, at de ikke kan løses ved et forlig.

Det kan de dog i 9 ud af 10 tilfælde, vurderer Klara Hoffritz, advokat i HK/Privat, som blandt andet hjælper elever, der uddanner sig til kontorassistenter, it-medarbejdere og tandklinikassistenter.

- Det er svært at sige, hvorfor vi har flere sager. Men en del af forklaringen er nok, at eleverne er blevet mere opmærksomme på, om de får den løn, de har krav på, og så kommer de til os. Det kan for eksempel være, at de har set, at de mangler feriepenge, siger hun til Avisen.dk.

I fagforbundet 3F's gruppe for Privat Service, Hotel & Restauration fører man også mange sager for elever. Her er det blandt andet kokke- og tjenerelever, der får hjælp, når det brænder på. Ofte skyldes det uvidenhed hos virksomheden, men andre gange arbejder eleverne ganske enkelt langt, langt mere end hvad normen er i Danmark.

- I de tilfælde er det jo helt bevidst, at man bryder reglerne. Nogle steder arbejder eleverne over 50 timer om ugen, men de fleste burde jo vide, at man normalt arbejder 37 timer om ugen, siger Bo Christensen fra 3F til Avisen.dk.

Han oplever, at det tit er virksomheder uden en arbejdsgiverforening i ryggen, der har slinger i valsen.

I arbejdsgiverforeningen Dansk Erhverv betoner man, at langt de fleste virksomheder ikke har intentioner om at bryde reglerne.

- Reglerne for elever er unødigt komplicerede. Det er en af grundene til, at det nogle gange går galt, for det er sjældent af ond vilje, forklarer Trine Plesner, advokat i Dansk Erhverv til Avisen.dk.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere