22. februar 2010, 16:13 – opdateret 22. februar 2010, 16:19

Den nyslåede overenskomst for omkring 240.000 danske lønmodtagere i industrien skal nu lægges til grund for de øvrige overenskomster, der skal fornys pr. den 1. marts. Samlet skal omkring 800.000 ansatte på det private arbejdsmarked have ny overenskomst.

Allerede mandag mødtes 3F's Transportgruppe og DI for at føle hinanden på tænderne - og mødet er primært en optakt til de egentlige forhandlinger senere på ugen. Det er cirka 53.000 medlemmer af Transportgruppen, der skal have ny overenskomst.

Og her kommer slagsmålet om dumping af lønnen højt på dagsordenen. Det vurderer arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen, Aalborg Universitet.

- Skal man have en overenskomst stemt hjem uden store økonomiske gevinster, vil Transportgruppen sælge den på værn mod løndumping. I 3F stemmer man traditionelt nej til overenskomster, men her vil medlemmerne kunne stemme ja, hvis der kommer solide værn op mod underbetalt østeuropæisk arbejdskraft, siger arbejdsmarkedsforskeren.

Mens industriens ansatte er garanteret en mindsteløn i overenskomsten og resten af lønnen forhandles på den enkelte arbejdsplads, er her tale om det største normallønsområde. Her får lønmodtagerne som udgangspunkt det i løn, der er aftalt i overenskomsten, og kun en mindre del forhandles på den enkelte virksomhed. Og spørgsmålet er, om Dansk Industri og 3F kan blive enige.

På onsdag starter de afgørende forhandlinger om ny butiksoverenskomst med arbejdsgiverne i Dansk Erhverv. HK Handel står i spidsen for de butiksansatte - og med forliget på industriområdet er der banet vej for, at forhandlingerne inden for handelsområdet endelig kan afsluttes. Forhandlingerne berører 55.000-60.000 ansatte.

- Vi har desværre måttet aflyse flere gange, men nu ser det ud til, at arbejdsgiverne er parat til at gå videre, fordi industriområdet har nået en aftale. Forhandlingerne indledes onsdag, og det er højst sandsynligt, at vi så fortsætter, indtil vi har nået en endelig aftale, forudser Kim Jensen, der er faglig chef i HK Handel.

HK Handel går efter et løft af minimumlønningerne og en aftale om, at arbejdsgiverne får pligt til at forhandle løn med medarbejderne mindst én gang årligt. Handel er ligesom industrien et minimallønsområde.

Som rosinen i pølseenden kommer byggeriets parter, men der er endnu ikke aftalt forhandlingsmøder her. Området omfatter omkring 115.000 lønmodtagere, der er delt op i to store overenskomster og en række mindre. De store overenskomster er mellem henholdsvis 3F og TIB og arbejdsgiverorganisationen Dansk Byggeri. De to overenskomster omfatter hver omkring 25.000 lønmodtagere.

Flemming Ibsen tror ikke på, at der stemmes nej til det mæglingsforslag, som forligsmand Asbjørn Jensen vil fremsætte, når der er strikket et forlig sammen på normallønsområdet. Han regner med, at de nye overenskomster ligger klar den 1. april.

- Den gyldne regel er, at ingen af parterne har glæde af en storkonflikt. Derfor kommer den ikke. Der skal være et overskud, man kan kæmpe om - og det er der ikke under en økonomisk krise, lyder det fra arbejdsmarkedsforskeren.

/ritzau/