Del : SMS
Berlingske Business

Danskerne tror ikke på karrierekvinden

NinaSmith_Business
Overskrift
Økonomiprofessor og tidligere vismand Nina Smith fra Aarhus Universitet mener, at mande-kvoter til barsel giver langt mere mening end kvindekvoter til bestyrelser. Foto:
 

Halvdelen af danskerne mener, at kvinder i mindre grad end mænd vil gøre karriere. Det er EU-bundrekord.

Artiklen fortsætter under annoncen

I intet andet EU-land er troen på karrierekvinden så lav som i Danmark. 49 procent af danskerne mener, at kvinders lyst til karriere er mindre end mænds, viser EU-undersøgelse.

Holdningen blandt danskerne – mænd som kvinder – står i skærende kontrast til holdningen blandt eksempelvis svenskere og englændere, hvor mindre end 18 pct. af indbyggerne vurderer, at kvinderne ikke er lige så interesserede i karrierejob, som deres mandlige kollegaer.

Professor Nina Smith, tidligere økonomisk vismand, har i samarbejde med EU-Kommissionen analyseret tallene:

»Danmark er på mange punkter utrolig mandschauvinistisk i forhold til de øvrige EU-lande, og meget tyder på, at vi er gode til at tegne kønssterotype billeder,« siger hun.

Årtier med skatteyderfinansierede, familievenlige ordninger med barsel og omsorgsdage har ifølge Nina Smith ramt kvinderne som en boomerang og fastholdt dem i rollen som ansvarlige for familien.

Nina Smith peger bl.a. på, at udenlandske kvinder i langt højere grad fravælger barsel og benytter sig af tilkøbt hjælp i hjemmet.

»Men den egalitære indstilling i Danmark betyder, at danskerne ikke – bortset fra i visse kvarterer i Nordsjælland – er komfortable med at have tjenestefolk,« siger hun.

Et nyt forskningsprojekt blandt Danmarks 2.000 største virksomheder viser desuden, at det skader mænds karriere at tage barsel. For at bane karrierevejen for flere kvinder, efterlyser Nina Smith far-orlov til mænd, så kønnene kan deles mere ligeligt om ansvaret for familien.

Tidligere topchef i Tryg, Stine Bosse, vil have ændringer på området:

»Jeg er stoppet med at tro på, at vi får gjort noget ved det her, med mindre vi får taget debatten om barsel og eventuelt ændrer systemet. Nu er tiden kommet til at tage fat.«

Ligestillingsminister Manu Sareen (R) kalder resultatet af undersøgelserne fra EU for »ærgerligt«, men han er langt fra overrasket:

»Debatten omkring det her emne har nogle gange haft karakter af skyttegravskrig. Det, tror jeg, påvirker folks holdning.«

Manu Sareen påpeger, at regeringen har fremsat et lovforslag for at få flere kvinder på ledelsesniveau.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere