det er vandret løgn, hvor er de lavtlønnet job som de skriver om, jeg søger de såkaldte skodjob, fordi jeg ikk har andre muligheder, men finder dem ikk, så vil blive meget glad vis folk ville poste de mange job som de snakker om. når jeg kigger på jobnet-jobindex og alle de sider, så finder du højst 1 stilling hvor der er fuldtid, resten er 4-10 timer om ugen, virksomheder , vil kun ha løntilskud eller praktik så de kan få noget gratis arbejdskraft, det er kun skræmme kampagner de køre for at stramme skruen over for ledig. intet andet, har både været i virksomhedspraktik, løntilskud, hvor samarbejdet selvfølig stoppede når der ikk var mere løntilskud, og så begynder det bare forfra igen. tilskud og virksomhedspraktik, er kun for virkosmhederne, og ikk for den ledig, min egen erfaring

Tja', det er vel det der sker når velfærden bliver for høj..!

Det billede som artiklen beskriver kender jeg ikke.

Jeg er uddannet akademiker og har på ca. 8 måneder søgt tæt på 90 stillinger og IKKE fået en eneste samtale - Og største delen er ufaglærte jobs.

Mange tidligere ufaglærte job kræver nu en mindre uddannelse, men den kan personer med en mellem- og lang uddannelse ikke blive omskolet til. Søger man f. eks. om at blive lastbil eller buschauffør; har et job stående, hvis man kan skaffe et truckcertifikat - så skal det betales af egen lomme. Det er jo ikke alle, der kan leve som "Carina", men er glade for de A-kasse dagpenge man kan få. Personligt vil jeg hellere have et job.

Jeg må give Abdi ret - de omtalte "skodjobs" gives til løntilskud, mennesker på revaliderings ydelse mm. Så uanset uddannelse niveau er det tæt på umuligt, at få et lavt lønnet og ufaglært job - altså de job som artiklen referer til. Altså de jobs som Abdi og jeg IKKE føler os hævet over.

Pr. 01.12.11 stoppede jeg med, at sende CV med til mine ansøgninger til "skodjobs" - næste skridt bliver vel, at sende en undskyldning med ansøgninger, der fortæller, at dette ikke er endnu en "jeg-skal-søge-8-jobs-om-måneden-og-derfor-får-i-denne-ansøgning-da-jeg-egentlig-ikke-gider-arbejde-for-jer".

I mellemtiden har jeg været til 4 kompetence udrednings møder, 3 CV instruktionskurser, et foredrag om hvorledes akademikere kan "tune" deres ansøgning. Ca. 80% af ovenstående kurser er rent spild - men det giver jo arbejde til en masse.

Jeg tror løsning på mit og Abdi´s problem, er at vi begge starter ENDNU en privat virksomhed, der på det offentligs regning kan lave endnu flere kompetence- og CV omhandlende kurser. Måske kan vi få "Carina" til, at skyde lidt opstarts penge ind i projektet.

Og jeg flytter gerne efter det !

... min oplevelse er ingen tilbagemelding på de ansøgninger jeg skriver til hoteller, på trods af erfaring fra et 5-stjernet hotel. Desuden er jeg både fleksibel i forhold til arbejdstider og arbejdsfunktion. Min tidligere erfaring siger mig tvært imod, at udenlandske ansøgere bliver foretrukket, af uvisse årsager. Antagelsen bygger snarere på en uvilje hos arbejdsgivere end hos arbejdstagere her. Står du med et ubesat job, kan du poste et link eller en henvendelse her, så griber jeg den med det samme. På forhånd tak:)

Arbejdsløse: jurister, økonomer, ingeniører, læger, biologer, journalister, osv.

Arbejdsgiverne regner opvaskerjob og rengøringsjob som tidsspilde i forhold til de nævnte stillingstyper. Den arbejdsløse får ikke relevante kvalifikationer i forhold til nævnte fagområder. Jobsøgningskurser er ligeledes tidsspilde af samme årsag. Opkvalificering indenfor fagområdet gør en ledig mere interessant for en arbejdsgiver.

# 2. Økonomi

Lavlønsjob kan føre til lavere dagpengesats.

Der er vist også noget med at der bruges en hel dagpengeuge hvis den ledige har haft arbejde en enkelt dag i ugen.

Der er måske også nogle tilskudsordninger der falder bort ved at gå i lavtlønsjob.

# 3. Holde arbejdsløse til ilden indenfor deres fag

Hvis man forventer at mangle deres kvalifikationer om få år. Efter krisen.

De faggrupper blandt ledige som man forventer at mangle om nogle få år bør man holde til ilden indenfor deres fagområde. Enten med fagrelevant opkvalificering eller fagrelevante jobs. Ellers glider de ud af deres fag og arbejdsgiverne vil ikke have dem nogle få år senere. Det tager nogle år at få nye igennem uddannelsessystemet.

Måder:

- Fordele arbejdet. Forskellig arbejdsugelængde indenfor de enkelte fag. 1 jurist i job. 1 arbejdsløs jurist. 2 jurister i job på halv tid.
- Fagrelevant løntilskudsjob.
- Fagrelevant uddannelse.
- Mikse fagrelevant job og uddannelse.

# 4. Statistikbanken

Ledige stillinger 2011K3: 16.699
Nettoledige + aktiverede, sep 11: 165.000

Der er lange udsigter til vækst så regeringen må tænke nyt.

Hvis den tidligere regering havde valgt uddannelse istedetfor dyre formålsløse jobsøgningskurser vil der være færre ledige idag. Sagsbehandlere og private jobkonsulenter har ikke forstand på de arbejdsløses fagområder.

Jeg har som akademiker bestridt masser af lavtlønsjob.
1.Taxachauffør i 4 år - gennemsnitlig timeløn er kr. 105
2. Eksamensvagt i 4 år - aktuel timeløn er kr. 109,40
osv.

- i stedet for at tage alle "de er bare dovne"-argumenterne uden det mindste lille gran salt.

Som flere skriver herunder, bliver de færreste Horestastillinger slået op på ordinære vilkår. Rengøringen er udliciteret til underleverandører, som fungerer på grå eller direkte sorte vilkår. Det kan man også miste understøttelsen af ... Resten er enten deltidsstillinger, som man ikke kan leve af, eller tilskudsjob i en eller anden form.

Køkkenjobs kræver hygiejnebevis. Har I nogen sinde prøvet at vride et kompetancegivende kursus ud af jeres lokale jobcenter? Nej, vel? "Se nu her, vi har et internt opkvalificeringskursus i CV-skrivning, det er da meget mere relevant!" er svaret. Hver gang. Fordi kompetancegivende kurser koster penge.

Jeg kører morgenaviser. Det er nemlig langt bedre end at skulle høre på en tomhjernet "anden aktør"-medarbejder, der udelukkende agerer i eget firmas interesse. Det handler ikke om at få folk ud på arbejdsmarkedet, det de foretager sig. Det handler om at få folk ud i tilskudsjob (dvs som gratis arbejdskraft).

Erhvervslivets beklagelser accepteres igen uden forbehold. I dette tilfælde fremgår ikke, om og i så fald hvordan de påståede ledige jobs slås op, og kravene fremgår heller ikke. Også ufaglærte jobs kræver ofte erfaring. Hvis jobbene ikke opslås offentligt, og jobkonsulenter har erfaring for, at erfaring kræves, bliver de kun besat af de, der tilfældigvis henvender sig som de første, når jobbene er blevet ledige. De tilbydes ikke til ledige med andre kvalifikationer fra andre erhverv, og søges ikke af arbejdsledige, der enten ikke kender jobbenes eksistens, eller tror, de er besat.

Dertil kommer, at arbejdsledige i hvert fald tidligere skulle stå til rådighed for fuldtidsjobs for at få supplerende dagpenge, og arbejdstid kunne modregnes med en højere fiktiv timesats, hvis timelønnen for deltidsjobs ikke kunne udregnes. Endelig skal arbejdsledige vist i realiteten fortrinsvis stå til rådighed for offentlig sagsbehandling og dernæst arbejdsmarkedet forstået på den måde, at jobkonsulenters afgørelser og mødeindkaldelser har forrang for deltidsjobs.

Noget andet er, at jeg ikke forstår problemet ved, at arbejdsledige fra andre lande finder beskæftigelse i Danmark. Det lugter af "os selv nok".