Del : SMS
Berlingske Business

Byggeriet sikrer realløn og bekæmper social dumping

Byggeriet af de broe
Foto:

Dansk Byggeri og 3F har søndag indgået en 3-årig aftale, der sikrer reallønnen og omfatter en udvidelse af bestemmelserne om udenlandsk arbejdskraft.

Artiklen fortsætter under annoncen

Dansk Byggeri og 3F har nu indgået den sidste af de store overenskomster. Forliget omfatter ca. 70.000 medarbejdere. Aftalen er 3-årig og indebærer blandt andet, at mindstelønnen forhøjes fra ca. 115 kr. til ca. 120 kr.

Dansk Byggeri og 3F vurderer, at den økonomiske ramme sikrer en positiv reallønsudvikling for bygningsarbejderne.

»Bygge- og anlægsbranchen er stadig kendetegnet af dårlige konjunkturer. Der har derfor fra arbejdsgiverside været behov for at få aftaler om øget fleksibilitet, der kan styrke danske virksomheders konkurrenceevne. Samtidig har der på lønmodtagerside været et stærkt behov for at udvide bestemmelserne om den udenlandske arbejdskraft og udenlandske virksomheders vilkår i Danmark - en indsats mod social dumping og for fair konkurrencevilkår. Det er med den indgåede aftale lykkedes at skabe resultater i forhold til såvel fleksibilitet som i forhold til bestemmelserne omkring social dumping,« skriver Dansk Byggeri og BAT-kartellet om aftalen i en fælles pressemeddelelse.

Der er enighed om, at der i forhold til fleksibiliteten i højere grad, end det er tilfældet i dag, åbnes op for at indgå lokale aftaler om løn- og ansættelsesforhold på vilkår, der skønnes egnet i forhold til de konkrete arbejdsopgaver.

»I sådan en forhandling giver og tager man jo, og arbejdsgiverne har gerne villet have mere fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstiden. Og der har vi måttet give dem lidt mere selvbestemmelse ude i virksomhederne mellem tillidsfolk og mester, så de får lidt videre rammer for at aftale divergerende bestemmelser i forhold til overenskomsten. Det er jeg lidt ked af, for det kan måske misbruges, men vi skal være årvågne for at sikre, at det ikke sker,« siger Gunde Odgaard, der er sekretariatsleder i BAT-Kartellet i en kommentar.

Parterne er også blevet enige om, at overenskomstens regler om udenlandske medarbejderes løn- og ansættelsesforhold skal udvides med fokus på to områder, nemlig misforhold i forhold til løn og omgåelse af overenskomsternes bestemmelser ved entrepriseforhold.

»Det bedste, er de to nye håndtag, vi får til at afhjælpe social dumping. Det er to nye bestemmelser i overenskomsten, hvor den ene del handler om den løn, udenlandske arbejdstagere får, og den anden del handler om de hovedentreprenører, som gang på gang bruger underleverandører, der bryder overenskomsten,« siger Gunde Odgaard.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere