Del : SMS
Berlingske Business

Arbejdsgivere til kvinder: Fortæl om graviditet til jobsamtalen

gravid

En gravid kvinde bør fortælle den kommende arbejdsgiver om graviditeten, lyder det fra Dansk Arbejdsgiverforening. En ansættelse er en langtidsinvestering, og i den forbindelse betyder en graviditet ingenting.

Artiklen fortsætter under annoncen

Hvis man som gravid kvinde er til jobsamtale, skal man fortælle den kommende arbejdsgiver om graviditeten.

Sådan lyder opfordringen fra chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening, Lise Bardenfleth, efter Politiken har beskrevet en sag om en kvinde, der tiede om sin graviditet. Arbejdsgiveren trak ansættelsen tilbage, da kvinden senere fortalte om graviditeten, og Ligebehandlingsnævnet har efterfølgende afgjort, at kvinden har ret til en godtgørelse på 65.000 kroner.

»Det, at ansætte en medarbejder, er en langtidsinvestering. Man ansætter ikke én, for at skille sig af med vedkommende efter to måneder. En arbejdsgiver gør en stor indsats for at vælge den rigtige medarbejder, netop fordi det er langtidsinvestering, og der betyder en graviditet ikke noget,« siger Lise Bardenfleth.

Hun kan dog godt forstå, at nogle kvinder lader være med at fortælle om en graviditet:

»Jeg kan sagtens forstå, at man ikke oplyser om en potentiel graviditet, for hvis man har oplyst det og ikke har fået jobbet, så vil man efterfølgende kunne sige til sig selv, at det kun er, fordi man oplyste det, at man ikke fik jobbet. Men jeg synes alligevel, man skal fortælle det, så man ikke starter et ansættelsesforhold på en løgn og er bagud på point og har et dårligt forhold til arbejdsgiveren fra begyndelsen,« siger Lise Bardenfleth.

25BUSKarriere-Naja-Stamer.jpg

Mette Klingsten

Selv om der ikke er nogen tvivl om juraen, så rejser sagen alligevel et moralsk dilemma, og problemstillingen er det vanskeligste punkt i forhold til ligestilling på arbejdsmarkedet, siger Karen Sjørup, der forsker i køn og ligestilling på RUC til Politiken. Hun opfordrer ligesom Dansk Arbejdsgiverforening folk til »at spille med åbne kort«.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere