3. juli 2010, 07:26 – opdateret 3. juli 2010, 07:31

Statistikken gælder for en bred erhvervsgruppe, og en arbejdsmarkedsforsker giver det fleksible danske arbejdsmarked takken for, at der bliver skabt nye job selv i krisetider.

Nedskæringer, massefyringer og konkurser har sat sit præg på det danske arbejdsmarked i 2009, og mange har derfor måttet sige farvel til den faste månedlige indtægt og goddag til jobsøgning i hård konkurrence. Det skriver JydskeVestkysten.

Men selvom der er mange om buddet til ledige stillinger, lykkedes det for fire ud af ti at komme i arbejde igen indenfor tre måneder. Det viser en ny rapport fra Beskæftigelsesregion Syddanmark.

I følge regionsdirektør Karl Schmidt gælder statistikken for en bred vifte af erhvervsgrupper.

- Der er en bred repræsentation af forskellige a-kasser. Områder som industri og byggebranchen er højt repræsenteret, fordi der ofte er jobskifte, men der er ikke noget særligt kendetegn for, hvilke grupper, der kommer hurtigt i arbejde og hvem, der bliver tilbage, siger Karl Schmidt.

En rapport fra Arbejdsmarkedsstyrelsen fra marts måned i år bakker tallene op. Her har det vist sig at ledige efter massefyringer følger samme statistik for genansættelse.

Fleksibilitet hjælper 4 ud af 10

Arbejdsmarkedsforsker Michael Larsen fra Aalborg Universitet mener, at det danske arbejdsmarkeds fleksibilitet er årsagen til, at fire ud af ti hurtigt er i arbejde igen.

- Som arbejder har man en ringe jobsikring i Danmark. Det betyder, at virksomheder relativt let kan fyre medarbejdere, hvis det går lidt nedad. Men det betyder også, at de er mere villige til at ansætte, fordi det er forholdsvist risikofrit. Derfor opstår der jobs i Danmark selv i nedgangstider, siger arbejdsmarkedsforsker Michael Larsen.